Entrevistamos a Elena García, Consultora y Coaching

“Liderar proyectos en empresas cuya estrategia de diferenciación es la digitalización, es un sueño cumplido”

nuestro compañero rubén lópez entrevista a elena garcía.

La primera vez que hablé con Elena me dio la sensación de estar hablando con alguien que conocía desde hace mucho. Su ADN está formado de confianza, empatía y cercanía, que Elena ha sabido enfocar a sus dos grandes pasiones: el coaching y la consultoría tecnológica. Aunque ha estado ligada la mayor parte de su vida profesional al sector financiero, en 2006 un implante coclear cambió su vida y decidió que su experiencia podía ayudar a los demás.

Elena García, consultora tecnológica y Coaching. Queremos darte las gracias por compartir con nosotros tu experiencia.
Sabemos que conoces perfectamente el impacto que la tecnología puede llegar a tener en las personas. ¿Podrías contarnos tu experiencia personal con la tecnología?

Muchas gracias a vosotros. En las ponencias siempre comienzo con una pregunta abierta al público: ¿Quién puede acompañarte mejor a transformarte tecnológicamente que un cíborg, una persona que lleva la tecnología en su propio cuerpo?

Elena García. Consultora tecnológica y coaching.
Hace 12 años, debido a un virus desconocido perdí la audición de un día para otro, y la única (y maravillosa) solución para recuperar la audición y devolver el sonido a mi vida fue incorporar un aparato tecnológico en mi cabeza conectado a mis oídos.

Desde ese instante en que me implantaron la tecnología supe que ella sería, es y será nuestra “nueva normalidad” creando nuevos escenarios nunca antes planteados.

En definitiva, antes decía que era nuestro futuro, en cambio, ahora digo que es nuestro presente.

Tu vida laboral ha dado un giro de 180 grados en los últimos años. ¿Cómo y por qué se produjo ese cambio?

Todo empezó durante mi estancia en Nueva York donde me fui a estudiar Mergers & Acquisitions y Corporate Finance en la NYU Stern School of Business.
Durante los ‘breaks’ un grupo de compañeros estadounidenses siempre estaban hablando de un tema que me llamaba mucho la atención: “la transformación digital”.
Me comentaban que era el futuro en el ámbito laboral y personal, y que hasta el sistema económico cambiaría con esta transformación. Todo esto fue hace cuatro años.

En ese momento, comencé a indagar sobre lo que se hablaba de este tema en el mercado, y se me abrió un nuevo mundo fascinante y desconocido.

Tanto es así que dejé el mundo de las finanzas donde trabajé durante seis años para dar el salto al mundo de la transformación digital. Podemos decir que hubo una sinergia, un nexo de unión, entre la cíborg y la transformación digital.

Elena García. Consultora tecnológica y coaching.
Y, ¿cómo ha sido tu experiencia liderando proyectos de transformación digital?

Cautivador. Liderar proyectos de transformación digital en empresas cuya estrategia de diferenciación, posicionamiento y liderazgo es la digitalización, es un sueño cumplido.


Y trabajar con partners como consultoras tecnológicas que apuestan, asesoran y crean un mapa de ruta condicionado a tus necesidades es un privilegio.

¿Has encontrado en estos años mucha reticencia al cambio?

Sí, bastante. Aunque asuste esta respuesta, es normal que sea la primera reacción de las personas. Desde mi experiencia soy consciente de la negación por respuesta al cambio por parte de las personas. Como decía Peter Drucker, “la cultura se come a la estrategia para desayunar”.

Te lo digo con toda la naturalidad del mundo porque yo tuve mucha reticencia cuando los médicos me explicaron que a través de una tecnología volvería a oír. Mi mente me decía: “¡Eso es imposible!”

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