La Sesión 1 en titulares “Ciclo Digital Liderando el Cambio”

COMPARTIMOS LOS TITULARES CICLO DIGITAL “LIDERANDO EL CAMBIO”, UNA INICIATIVA QUE PRETENDE CONVERTIRSE EN UNA VENTANA HACIA EL NUEVO HORIZONTE DE LA INDUSTRIA

tiene como objetivo debatir y compartir experiencias sobre esta transformación: personas, procesos y tecnologías.

El pasado viernes 18 de septiembre celebramos la primera sesión del Ciclo Digital Liderando el Cambio basado en temáticas vinculadas a la transformación digital

En la primera sesión del Ciclo Digital Liderando el Cambio contamos con la participación de Mar Masulli, co-fundadora y CEO de BitMetrics; Marina Planas, CoFundadora TheNTWK, además de partner y advisor en Solve Advisors Group, Wallbox y Orain; Laura Izquierdo, consultora senior de Excelencia Operacional e Industria 4.0 en Renault Nissan Consulting; y Henar Rebollo, coordinadora nacional de Stem Talent Girl, de Fundación ASTI.
Junto a ellas, nuestro compañero Juan Gil, del Grupo Álava, moderó esta mesa redonda virtual. Os compartimos los mejores Titulares “Ciclo Digital Liderando Cambio” y un vídeo que resume en 5 minutos los conceptos más tratados durante la jornada. ¡Gracias!

A continuación compartimos algunos titulares del ciclo digital liderando el cambio, que resumen todo lo que aprendimos en esta jornada.

MARINA PLANAS

“Las startups aportan flexibilidad, rapidez e innovación…. que aportan a su vez conocimiento del sector, recursos y clientes, creando así una relación de win-win que se contagia. Y por eso funciona”.

“Las plataformas son empresas habilitadoras que a través de una infraestructura hacen que las transacciones entre proveedores y clientes … sean más fáciles”.

“El principal reto de las plataformas industriales es la confianza… transformar estas ventas tradicionales basadas en la confianza y relaciones personales, en una transacción digital”.

“Tu estrategia empresarial debe comenzar definiendo cuál es tu propuesta de valor y qué rol quieres jugar en este ecosistema. Elegir si formas parte de una plataforma… porque la tendencia del mercado nos lleva hacia estas plataformas”.

“Aprovechemos la digitalización para mejorar nuestros procesos. Para ser digitales, para cambiar las empresas y generar valor a nuestros clientes y obtener un gran crecimiento. Pero ser digital no es poner una capa más a nuestro modelo actual; es un cambio más profundo para colocar al cliente dentro de nuestra empresa”.

La Sesión 1 en titulares “Ciclo Digital Liderando el Cambio”
Ciclo Digital
LAURA IZQUIERDO

“Cualquier empresa que quiera abordar con éxito una transformación digital debería tocar con éxito 4 pilares. La estrategia, los procesos, las personas y la tecnología”.

“Si antes de digitalizar la compañía no la optimizamos, lo que haremos es digitalizar la situación actual y digitalizar el despilfarro, haciéndolo perenne en la organización”.

“Si queremos realmente ser competitivos en el mercado, la tendencia es hacia la transformación digital. Se trata de hacer las cosas de forma diferente, no sólo se trata de implementar tecnologías en los procesos existentes… sino de ir más allá. De evolucionar la cultura, de modificar el modelo de negocio, de crear nuevas ofertas de productos y servicios”.

“Esto se tiene que gobernar y liderar desde arriba, porque necesita unos recursos, pero hay que implicar a todos los niveles de la organización. Aunque no todos los actores necesiten la misma competencia y nivel de consciencia”.

“Hay que transformar culturalmente las organizaciones. Pero hay que empezar dando pequeños pasos y combinando esa visión a largo plazo con pequeñas mejoras en el día a día”. 

Colaboración entre personas y creación de ecosistema. La Sesión 1 en titulares “Ciclo Digital Liderando el Cambio”
Colaboración entre personas y creación de ecosistema
HENAR REBOLLO

“En los proyectos de la Fundación intentamos crear un ecosistema formado por las alumnas, el sector educativo y por otro lado las empresas y las mentoras que trabajan en ellas”.

“Estamos viviendo un momento complejo pero muy bonito. Podemos diseñar el mundo del mañana, inspirar a las nuevas generaciones a que puedan desarrollar el mundo en el que quieren vivir… Que estará diseñado desde la tecnología, pero también desde la creatividad y desde un punto de vista humanista”.

“Todos estos procesos de transformación y eficiencia tienen que venir desde la dirección porque en las organizaciones como mejor se aprende y se adoptan los cambios es con el ejemplo”.

“Tenemos que dejar de tener miedo a esta transformación y confiar más en nosotros mismos, en nuestras capacidades. Si estamos aquí, es que hasta este momento nos hemos adaptado a todo lo que ha venido”.

“Ayudemos a las nuevas generaciones a sumarse a la ciencia y a la tecnología, a acercarlos a nuestros entornos y a nuestros puestos de trabajo. Es una responsabilidad de todos”.

Inteligencia artificial y mejora de procesos. La Sesión 1 en titulares “Ciclo Digital Liderando el Cambio”
Inteligencia artificial y mejora de procesos
MAR MASULLI

“La inteligencia artificial está empezando a extenderse ahora en el mundo industrial, con lo cual las oportunidades están ahí para todos”.

“La inteligencia artificial está aportando flexibilidad al mundo industrial
, y eso es clave en este procesoLas tecnologías son muy rígidas, trabajan en contextos muy controlados, en entornos muy predecibles, donde todas las variables necesitan estar bajo control”.

“Tenemos que asumir una actitud de aprendizaje continuo en la vida porque la constante es el cambio, porque la evolución es el cambio… Hay capacidades que necesariamente tenemos que adquirir para poder seguir siendo solventes y aportar valor”.

“Me interesa mucho la transformación de las pequeñas y medianas empresas. No por ser un país en la vanguardia tecnológica, sino porque si no nos hacemos más eficientes, no tenemos cabida a nivel de la economía real. Esta transformación no es per se el fin, sino la supervivencia de las empresas a largo plazo”.

“Como empresas no tenemos capacidad para llegar a todo, pero si colaboramos, si nos apoyamos unos en otros podremos sumar conocimiento y posibilidades… Nos permitirán acceder a esa transformación de una manera más inspirada y a veces más asequible”.